出租车司机不会开车的赔偿问题，存在以下特殊情况或例外情形。
1. 司机与公司签订挂靠协议：若出租车司机与公司签订挂靠协议，车辆所有权归司机所有，公司仅收取管理费。根据相关司法解释，以挂靠形式从事道路运输经营活动的机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由挂靠人和被挂靠人承担连带责任。例如，司机挂靠在公司名下，因不会开车造成事故，公司需与司机共同承担赔偿责任。
2. 司机在试用期内：若司机在试用期内，公司已对其驾驶技能进行考核，但因考核失误未发现司机不会开车，导致事故发生，公司仍需承担赔偿责任。若公司未对司机进行考核直接安排开车，需承担全部责任。
3. 车辆存在故障：若事故原因是车辆存在故障（如刹车失灵、方向盘失控），而非司机不会开车，公司作为车辆的所有者或管理者，需承担赔偿责任。例如，公司未定期对车辆进行维修保养，导致刹车失灵，司机无法控制车辆造成事故，公司需承担责任。
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出租车司机不会开车造成损害时，以下常见错误操作需避免。
1. 忽视证据收集：未及时收集事故现场证据、司机工作记录，导致无法证明司机是否在执行工作任务，可能使公司承担不必要的赔偿责任。
2. 拖延处理赔偿事宜：未及时与受害人协商或联系保险公司，可能导致受害人提起诉讼，增加公司的法律成本和声誉损失。
3. 未对司机资质进行审查：公司未核实司机的驾驶证、驾驶经验，安排无资质司机开车，一旦发生事故，公司需承担全部赔偿责任。

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出租车司机不会开车造成损害的赔偿问题，需依据相关法律规定分析。
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条（原侵权责任法第三十四条）：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。”

若出租车司机在执行工作任务时，因驾驶能力不足（如无驾驶证、操作失误）造成他人损害，公司作为用人单位需承担侵权责任。例如，司机在载客途中因不会操作车辆导致撞人，公司需赔偿受害人医疗费、误工费等损失。若司机存在故意（如故意撞人）或重大过失（如酒后驾车、超速行驶），公司赔偿后可向司机追偿。若司机非执行工作任务，公司不承担责任。
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出租车司机不会开车造成损害时，公司是否赔偿需分情况判断。
出租车司机在执行工作任务时因驾驶能力不足造成他人损害的，出租车公司可能承担赔偿责任。

1. 若司机因执行工作任务（如载客、接送乘客途中），因驾驶技能不足（如操作失误、对车辆控制不当）导致事故，公司需承担侵权责任。
2. 若司机非执行工作任务（如私人用车、下班后擅自开车），公司一般不承担赔偿责任。
3. 若公司明知司机无驾驶证、驾驶证过期或准驾车型不符仍安排其开车，无论是否执行工作任务，公司均需承担赔偿责任。

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