孩子在学校被老师烫伤，赔偿金额需综合烫伤严重程度、治疗费用等多方面因素确定。具体情况如下：
- 若烫伤系老师履职中因故意或重大过失导致，学校作为用人单位需承担赔偿责任，范围通常包括医疗费、护理费、交通费等合理治疗康复费用。
- 若造成残疾，还需赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
- 若给孩子造成严重精神损害，家长可主张精神损害赔偿。
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孩子在学校被老师烫伤的赔偿问题有明确法律依据，结合相关规定分析如下：
《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。”老师的侵权行为符合该条款“侵害他人造成人身损害”情形，其所在学校应承担赔偿责任。
同时，《中华人民共和国侵权责任法》第三十八条明确：“无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。”孩子作为无民事行为能力人或限制民事行为能力人，学校若无法证明已尽教育管理职责，需承担赔偿责任。
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孩子在学校被老师烫伤的特殊情况及例外情形说明如下：
1. 学校能证明已尽教育管理职责的，可减轻或免除责任。例如学校有完善的教师行为规范和安全管理制度，且对老师进行过相关培训，在能提供上述证据的情况下，学校可能减轻或免除赔偿责任，赔偿责任主要由涉事老师承担。
2. 家长存在监护疏忽可能影响赔偿金额。比如家长明知孩子有特殊体质（如对高温物品敏感）却未提前告知学校和老师，在老师正常教学活动中孩子不慎被烫伤，此时家长的监护疏忽可能导致学校和老师的赔偿金额根据过错程度适当减轻。
3. 若烫伤系孩子自身故意行为导致，学校和老师可能不承担赔偿责任。例如孩子不听劝阻故意触碰高温物品被烫伤，且学校和老师无过错的，可免除赔偿责任。
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孩子在学校被老师烫伤可能面临以下法律风险及实例：
1. 学校以“老师个人行为”推卸责任。若老师在非工作时间（如放学后单独留孩子辅导时）因个人原因导致烫伤，学校可能以此为由主张与教育管理职责无关，从而推卸赔偿责任。
2. 赔偿金额协商困难。若孩子烫伤留疤需后续美容治疗，学校与老师对后续治疗费用存在争议，双方可能难以达成一致，导致赔偿问题长期悬而未决。

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